Fortbildungen

Kursdetails

Der Schritt von der Lehrkraft zur Führungskraft stellt eine große Veränderung dar: in den Beziehungen, in neuen Anforderungen und in der neuen Rolle im Führungsteam.

Dieser Weg in die neue Rolle bietet viele Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Dabei kann ein Coach hilfreicher Begleiter sein, denn Coaching ist Veränderungsbegleitung und orientiert sich dabei immer an den Fragestellungen des Coachees. 

Im Rahmen der Veranstaltung werden inhaltliche Fragen, z.B. zur Führungstheorie, aber auch individuelle Fragen wie „Wie finde ich meinen neuen Platz an der Schule in der Führungsrolle?“ oder „Wie will ich als Führungskraft sein?“ angeboten, reflektiert und ausgestaltet.

Es können auch strukturelle Fragen oder Beziehungsfragen betrachtet werden, wie z.B.:

• Was bedeutet Führung für mich?
• Wie lerne ich mein Umfeld und den in meinem Kontext geltenden Rahmen kennen - und darf / muss ich ihn mitgestalten? 
• Wie arbeite ich in der Schulleitung gut zusammen und finde hier meinen Platz? 
• Mit wem arbeite ich da zusammen? Wie stehe ich zu den anderen?
• Welche Ziele verfolgen wir? Wie sind die Aufgaben verteilt?
• Wie führe ich?

Nach einem Überblicksvortrag werden die konkreten Fragen und Bedürfnisse der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in den Vordergrund gestellt und bearbeitet.